コラム– category –
ビルメン業界・マンション管理・空き家管理を中心に気になった点をコラムとしてまとめています。
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ビルメン業者の人事労務管理は儲ける経営のためにある
「ビルメン業者の労務管理と人材育成の考え方、そしてありがちな勘違い」 【人事労務管理は儲ける経営のためにあるということ】 人事労務管理というと、「管理」だと最... -
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【ビルメン働き方改革】日本マイクロソフト「週休3日制」で生産性向上も他社に広がらない理由とは
あまりに最近、このマイクロソフトの生産性向上のニュース見るんでコメントしておこうかなーと。 昨今のテレワーク、在宅勤務、サテライトオフィス、フレックスなど働... -
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【ビルメン働き方改革】会議のたびに余計な仕事を増やさない方法
■はじめに 「そういえば、田中くん、デジタルトランスフォーメーションは知っているかね?うちの会社にもそれが必要だ。次の会議までに調べておいてくれ」 世の中の... -
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【ビルメン業界】生産性向上は世界の課題。その方法と問題~私たちの働き方を変える101のキーワードより~
先日、イギリスのBBCが「現代の私たちの働き方を変化させている101の人、アイデア、ものごと」を発表しました(記事の原題は“The 101 people, ideas and things changin... -
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【ビルメン業界】ビルメン転職マニュアル
【ビル管理求人】ビルメン転職マニュアル 【20代、30代、40代、中高年、未経験者の転職】 ネットサーフィン中にマニアックサイト発見。「ビルメン転職マニュアル」。 ... -
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【ビルメン業界】日本企業の人材多様化、社内態勢整備なら生産性向上に寄与
深刻な労働力不足を背景とした日本企業による人材の多様化は、年齢や性別、国籍を問わず活躍できるよう社内態勢を整備すれば、生産性向上に寄与する可能性があると、年... -
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【ビルメン業界】どんなことにも「やり方」がある! リモートワークや生産性の向上、人件費削減の実現までの道のり
2019年4月1日から実施された「働き方改革」は、労働と雇用をめぐる大きな転換点といわれるが、この法改正以前から独自の取り組みで、先進的な働き方を実践している企業... -
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【ビルメン業界】ソフトバンク孫社長「日本復活のシナリオは、RPA+AIによる生産性向上」
「日本の労働生産性はRPA(ロボットによるプロセス自動化)とAI(人工知能)で上がる。人間は(生まれた余剰時間で)創造性を発揮できるだろう。これが日本復活のシナリ... -
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【ビルメンテナンス】「井川今日子のおもてなし接客術(37)」清掃にこそおもてなしを
宿のクチコミで一番厳しく評価されるのは、「清掃面」です。 料理や接客の内容に関しては、お客様は「費用対効果」の視点で判断されます。 そもそも個人の好みの差... -
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【ビルメン業界】日本の労働生産性が依然G7で最下位。労働時間の長さではなく社員数が多すぎることが原因?
これまで、日本は諸外国と比べて生産性が低いと言われてきましたが、状況はあまり変わっていないようです。依然として日本の労働生産性が低い状況で推移していることが... -
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【ビルメン業界】仕事の生産性にまで影響する「幸福」の正体
「あなたは今、幸せですか?」と問われたら、何と答えるでしょうか。3月に国連が発表した「世界幸福度ランキング」2019年版によると、最も幸せな国はフィンランドで、北... -
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【ビルメン業界】ホモクラシー組織
欧米の一部企業で導入され話題を集める「ホラクラシー」。役職のないホラクラシー型組織は、縦社会の日本企業にマッチするのでしょうか?組織改革を考えている人事担当... -
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【ビルメン業界】日本人はなぜ「レッドオーシャン」で戦うのか
日本経済新聞さんに以下のような記事が出ていまして、ワタクシも正直ぶっ飛んだわけです。「まだ、わからんのか……いくら俺たちの税金を無駄に使いまわせば気が済むのか... -
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【ビルメン働き方改革】業務中の自己裁量の大きさが生産性向上に繋がる!働き方改革の新たなアプローチは『働き方の自己裁量の最大化』
株式会社イトーキ(本社:東京都中央区 社長:平井嘉朗)は、ワーカーの自己裁量を最大化し、ワーカー自らが働き方を自律的にデザインしていく、「自由(FREE)」をテ...