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【マンション管理人不足】アクティブシニアの活用方法

「アクティブシニア」、こんな呼び名あるんですね。勉強不足で知りませんでした。

元気な高齢者のことみたいです。マンション管理もそうですが、ビルメンテナンス業界においても昨今の最大の課題は人の採用ができないことです。

労働人口が毎年減っていく時代において、今までの業務をこなしていく方法は
現状3つしかありません。

① 外国人労働者に頼る。
② IT・AIやロボットを活用する。
③ 高齢者雇用をさらに進める。

今回ご紹介の記事はこの③についての考察です。

もう我々は今までの考えを変えていかなければいけない時期に入っています。

「アクティブシニアは、環境を整備することで想像以上に働ける」この言葉に
励まされる記事です。

ぜひ参考にされてみてください。

【参考サイト】マンション管理人不足を解消”代務員”90代も活躍

最近、改めて感じるのはお年寄りが元気なことだ。

筆者が子どもの頃に接していた祖父や祖母らに比べると、明らかに活動的でイキイキとした人たちが増えている。これは筆者の印象だが、少なくとも身体能力について、かつてのお年寄りより向上しているというデータもある。

スポーツ庁がまとめた「令和4年度 体力・運動能力調査」によると、高齢者の体力・運動能力は、握力や上体起こし、開眼片足立ち、6分間歩行など、コロナ禍の影響で一時的な落ち込みはあったものの、ほとんどの項目で年々、向上傾向にある。

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この記事の執筆者

清水聡希 清水聡希 ビルメンポスト管理人

ビルメンポスト』管理人/『ビルメンコンシェルジュ』チーフSG・名古屋市生まれ。日本ホスピタリティ推進協会員
「現場の代務経験ゼロ」「全管理物件黒字化達成」が自慢の現役ビルメンマン。
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