ビルメンアドバイス– tag –
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コラム
【ビルメン業界】「ビルメン業者の労務管理と人材育成の考え方、そしてありがちな勘違い」
3.ビルメンに多い、「人材育成」の思い込み 強い社員を育てたい。どこも同じ思いだが、思い込み、思いつきで強い社員は育たない。多くのビルメンに見られる 典型的... -
コラム
ビルメン人事労務管理の目的は「人材資源の有効な活用」の一言に限る
【人事労務管理の要諦とは】 人事労務管理の目的は、一言で言ってしまえば経営資源の中の「人材資源の有効な活用」でしょう。企業の最大の目標とは何でしょうか? 「... -
コラム
ビルメン業者の人事労務管理は儲ける経営のためにある
「ビルメン業者の労務管理と人材育成の考え方、そしてありがちな勘違い」 【人事労務管理は儲ける経営のためにあるということ】 人事労務管理というと、「管理」だと最...