ビルメン労働生産性– tag –
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ビルメンHR・働き方改革
【ビルメンにも通じる賃上げの本質】生産性向上による賃上げでなければならない
世の中賃上げがトレンドです。ビルメンにおいても最賃の大幅アップに伴い賃上げは実際リアルな問題です。 賃上げの原資はお客さんからの増額によって賄うのが本筋だと思... -
コラム
【ビルメン働き方改革】どうすればより効率的に、より幸せに働けるのか?
164社の従業員、経営層へのアンケート結果や、「幸福学」で知られる前野隆司教授(慶應義塾大学大学院教授)の調査から、テレワーク下でも成果を出す組織の条件や、テレワ... -
コラム
【ビルメンテナンス】最優先事項は「従業員の幸せ」。どのようにして、幸福度を計測するか?
もう何十年も前から、私のマネジメントのキモは、「従業員を幸せにすれば、数字は付いてくる」というものなのですが、なかなか難しいのはどうやって幸せなのかを見分け... -
コラム
【労働生産性も向上】ビルメンテナンスの障がい者雇用にシナジー効果
民間企業の障がい者の法定雇用率が3月1日から2.3%に引き上げられました。 だから、意識して障がい者を雇用しなければいけません。という話ではありません。 『障がい... -
コラム
【ビルメン働き方改革】才能ある人ほど自由を求める傾向
多くのビルメンに欠けているんではないか?という疑問について書いてみます。底辺産業のビルメンには、高度な人材はハナから集まらないとあきらめていないでしょうか? ...
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