高齢者雇用

【ビルメン業界】日本企業の人材多様化、社内態勢整備なら生産性向上に寄与

深刻な労働力不足を背景とした日本企業による人材の多様化は、年齢や性別、国籍を問わず活躍できるよう社内態勢を整備すれば、生産性向上に寄与する可能性があると、年次経済財政報告(経済白書)が指摘した。 内閣 […]