働き方改革

【ビル管理】次世代スマートオフィス&ビルディングの実現に向けて

近年、ビル事業者やオフィス管理者では、そのような変化に対応するための改装等工事にかかるコストに加え、スペースの稼働率把握、利用実態に応じた柔軟なファシリティ制御の変更、エネルギー効率の向上といった管理 […]

【ビルメン業界】ベスト・オブ・働き方改革(6) サービス業の生産性向上のプロに聞く 「顧客の要求に応え続ければ、無駄はどんどん減っていく」

コロナショックを機に働き方を一新する会社が急増しそうだ。効率的な働き方とはどのようなものか。時短推進と業績向上は両立できるのか。シリーズ最終回は、『時短の科学』の著書がある、生産性向上のプロ、一般社団 […]

【ビルメン業界】今こそ「脱会議」! 生産性を下げる無駄な「1LDK」をテレワークで淘汰しよう

働き方改革時代となった現在でも、いまだに「1LDK」をやっている企業がある。特に大企業で、この習慣が残っているように見受けられる。「1LDK」とは「1 Long Day Kaigi」の略語。つまり「1 […]

【ビルメン業界】リモートワーク5年の達人に「どこでも働ける」極意を聞いてみた

新型コロナウイルスの感染が広がる中、在宅勤務を推奨する企業が増えてきました。子供の面倒を見ながら自宅で仕事をするという人も増えていると思います。 リモートワークをするにあたって、どんな点に注意したらい […]

【生産性】ファシリティ管理・働き方改革を支援するオフィス家具IoTサービスモデルの開発

ファシリティ管理・働き方改革を支援する オフィス家具IoTサービスモデルの開発 オフィス家具の設置場所・使用頻度のデータ化で企業の戦略的なファシリティマネジメントを推進 マイクロソフトのクラウドプラッ […]

【ビルメン業界】働き方改革で減った残業代が、5割以上の大企業でまったく社員に還元されていなかった!

■ 働き方改革で減った残業代が還元されていない 「いくらなんでも、それはないだろう」 報道を知って、私は天を仰いだ。そして思わずつぶやいた。 「それはないだろう、大企業」と。 なぜなら、働き方改革で減 […]

【ビルメン業界】日本マイクロソフト「週休3日制」で生産性向上も他社に広がらない理由とは

日本マイクロソフトが、今年8月に採り入れた週休3日制「ワークライフチョイス チャレンジ2019夏」の実施結果を発表し、生産性が約40%向上したことを明らかにした。果たして、働き方改革の進む日本で週休3 […]

【ビルメン業界】あなたはリモートワーク向き?社交性タイプでわかる働き方の向き不向き

働き方改革の一環として注目を集めるリモートワーク。リモートワークには性格の向き不向きがあるようです。今回はリモートワークを導入したいと検討中のビジネスパーソンに向けて、米国ビジネス誌FastCompa […]

【ビルメン業界】「人手不足」はようやく訪れた日本変革のチャンス

昨年から人手不足の話題が様々なメディアで取り上げられるようになっています。 それらはどちらかと言えばネガティブな話として取り上げられがちですが、私は問答無用で急速に進む人手不足は日本変革の大いなるチャ […]

【ビルメン業界】どんなことにも「やり方」がある! リモートワークや生産性の向上、人件費削減の実現までの道のり

2019年4月1日から実施された「働き方改革」は、労働と雇用をめぐる大きな転換点といわれるが、この法改正以前から独自の取り組みで、先進的な働き方を実践している企業は少なくなかった。「あの会社のスゴい働 […]

【ビルメン業界】日本の労働生産性が依然G7で最下位。労働時間の長さではなく社員数が多すぎることが原因?

これまで、日本は諸外国と比べて生産性が低いと言われてきましたが、状況はあまり変わっていないようです。依然として日本の労働生産性が低い状況で推移していることが日本生産性本部の調査で明らかとなりました。調 […]

【ビルメン業界】仕事の生産性にまで影響する「幸福」の正体

「あなたは今、幸せですか?」と問われたら、何と答えるでしょうか。3月に国連が発表した「世界幸福度ランキング」2019年版によると、最も幸せな国はフィンランドで、北欧諸国が上位を占める中、日本は昨年から […]

【ビルメンテナンス】働き方改革法4月施行、先行企業は

働き方改革関連法が4月1日に施行され、長時間労働の是正に向けた仕組みが動き出した。企業には社員の残業を減らしたり、有給休暇の取得を促したりすることが求められ、ルールを破ると罰則もある。先行する企業のと […]