ビルメンHRコラム– –

ビルメンテナンス業界における慢性的な人手不足は、単一の対策だけで解決できるものではなく、技術・運用の再設計・人材戦略・業界構造など複数の領域から複合的にアプ...

ひさびさのビルメンテナンス業界でみなさんが一番気になる内容についての紹介記事。 まず断っておきたいのが、ここに書かれている平均年収というのは、現場に従事されて...

結構あるあるの事例です。業界として採用難だからなのか、正社員でもパートアルバイトさんでもどちらの採用でもよく散見する事例です。 正社員だと事務仕事希望、もしく...

ビルメンテナンス業界が底辺産業呼ばわりされるのは、ひとえに低賃金だから。 じゃあ高賃金にしていけば、良い人材が集まって、高生産になって業績もアップするかと言え...

164社の従業員、経営層へのアンケート結果や、「幸福学」で知られる前野隆司教授(慶應義塾大学大学院教授)の調査から、テレワーク下でも成果を出す組織の条件や、テレワ...

ここ何年もずっとビルメンテナンス業界の最大の課題は人手が集まらないということです。　これは現場作業者にも、本部管理部門においても言えることで、介護業界、看護...

昨今は、なんでもサブスクのサービスが流行りですが、ビルメンテナンスに関わるサービスも、清掃、設備、警備、案内それこそロボットも、みんなサブスク形式のサービス...

民間企業の障がい者の法定雇用率が3月1日から2.3%に引き上げられました。 だから、意識して障がい者を雇用しなければいけません。という話ではありません。 『障がい者...

多くのビルメンに欠けているんではないか?という疑問について書いてみます。底辺産業のビルメンには、高度な人材はハナから集まらないとあきらめていないでしょうか? ロ...

何回か記事にしていますが、本来ビルメンテナンス業界とテレワーク・リモートワーク・在宅勤務は相性がいいはずです。 事務所で報告書作成しなくても、手軽にスマホから...

まあ、ホウレンソウっていうのは、まずは上から下に流すものなのに、これを無能?な上司ほど下から吸い上げることばかりに必死で、自分からは流さない。 当然に部下もそ...

前にも書きましたが、本来のビルメン業務は場所や時間にとらわれないテレワークとの相性がとてもよいはずで、導入できれば生産性はかなりアップできるのです。 久々の金...

「テレワークはこの先、自然な労働形態になる。そのため、看護師、清掃員、レジ係、教員といった職業の賃金を上げるべきだ」 「欧州最高の知性」と謳われる経済学者 ジ...

テレワークに関わらず、多くの職場でみられる現象ではないでしょうか。 テレワークを活用できない企業の特徴は、制度を導入することが目的になっていて、そこで満足して...

やっぱり出てきましたね～、こういうサービス ♪。 前からビルメンでも、現場管理担当はテレワークや在宅勤務、直行直帰がしやすい業態だと思っていましたが、事務系、と...

ホテルやレストランに代表される接客業において重要とされるホスピタリティ。対価を受け取って行うサービスを超え、どのようにすれば相手に満足してもらえるかを考えな...

Googleの生産性向上サブスクサービス「G Suite」が「Google Workspace」に刷新した。現在、前例のない形で仕事そのものが変貌を遂げている中で、多くの人にとって仕事は...

ビルメン業界の悩みで一番はやはり人材不足・求人問題と思います。ハローワークや地元のチラシ等求人募集をかけてもなかなか応募が来ないのが現状ではないでしょうか。...

　あまりに私の生産性に関する考え方と一致している意見の記事を見つけてしまい感動してしました。　大げさじゃなく、ここまですべてに同意できる生産性についての記事...

ビルメン業者の収益改善のもっとも直接的な方法は、「ムダをなくし・ムダを生まない」こと ビルメン業者の収益改善のもっとも直接的な方法は、「ムダをなくし・ムダを生...