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【ビルメンテナンス業界のDX化の最前線】「人手不足」「人件費高騰」「脱炭素」という業界三大課題の解決に向けて

現場のノウハウを持つ企業が参画している点は注目に値します。「ITだけ」でも「現場だけ」でもない協業モデルが今後の業界スタンダードになる可能性を感じます。こうしたスマートビル化の波に対応した技術習得・サービス開発は急務といえるでしょう。

【参考サイト】自律的に進化をし続ける「Autonomous Building」の実現へ。4社で取り組む次世代ビル管理への挑戦

近年、オフィスビルに求められる機能は大きく変化しています。入居者の快適性や多様な働き方をサポートする機能のほか、少子高齢化による人手不足や運用コストの上昇、脱炭素社会といった社会課題への対応も求められるようになっています。こうしたニーズに対応する次世代ビル「Autonomous Building(オートノマスビルディング)」の実現に向け、東急不動産株式会社、株式会社東急コミュニティー、SynapSpark株式会社、ソフトバンクの4社は、2025年8月に基本協定を締結。背景や今後の展望を各社の担当者に聞きました。

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この記事の執筆者

清水聡希 清水聡希 ビルメンポスト管理人

ビルメンポスト』管理人/SG株式会社・チーフSG・名古屋市生まれ。日本ホスピタリティ推進協会員「現場の代務経験ゼロ」「全管理物件黒字化達成」が自慢の現役ビルメンマン。『月刊ビルクリーニング・清掃ロボットTimes』好評連載中!

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