65歳以降の再就職先として「マンション管理人」「清掃員」が数少ない選択肢となっている実態は、業界として真摯に受け止めるべき点でしょう。一方で、「自分のペースで働ける」「人に気を遣わなくて良い」という当業界の特性が、シニア層に選ばれる強みであることも再確認できます。処遇改善と働きやすい環境整備が、今後の人材確保のカギとなりそうです。
【参考サイト】「夏と冬の外掃除はキツい」朝から働いて時給は1000円以下…シニア世代の人気職種「マンション管理人」の意外な実態
【ビルメン業界シニア雇用の現実】「自分のペースで働ける」と人気職種にも
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